お問い合わせ窓口
「うちの場合は？」を、
聞かせてください。
仕事内容に合う制度、受け入れまでの準備、費用や時期。
いま知りたいことを、メールフォームからお送りいただけます。
ご相談の流れ
はじめの一歩を、
ひとつずつ。
お問い合わせから、受け入れの進め方をご提案するまでの流れです。
- 01
気になることを送る
「採用できる仕事を知りたい」「費用の目安を聞きたい」など、検討中の内容をお知らせください。
- 02
職場の状況をお話しする
お任せしたい仕事、人数、希望する時期を伺い、不安なことや必要な準備を一緒に整理します。
- 03
進め方を一緒に考える
利用できる制度や支援内容をご説明します。貴社での受け入れに向けて、検討することと次の手順を確認します。
相談前に気になること
まだ決まっていなくても、
ご相談いただけます。
採用するか、まだ決めていません。
検討中の段階からご相談いただけます。受け入れ事例や準備の内容を知ったうえで、貴社に合う進め方をご検討ください。
どんなことを伝えればよいですか？
仕事内容、必要な人数、希望時期が分かると、具体的にお話ししやすくなります。未定の項目があっても、分かる範囲でお知らせください。
外国人材を雇用できる仕事か分かりません。
職種名だけでなく、実際に任せたい作業を伺って確認します。制度・在留資格ごとの対象職種は「外国人材の種類と仕事」でもご紹介しています。
外国人材の種類と仕事を見る →これからの人材不足に、
いまから備えるために。
他社の受け入れ事例も知りながら、
貴社に必要な備えを一緒に考えましょう。